Vitaliteit en werkgeluk: waarom het één niet zonder het ander kan
Vitaliteit en werkgeluk versterken elkaar. Gezonde medewerkers zijn productiever (83% vs 65%) én gelukkiger. Ontdek hoe jouw organisatie hiervan kan profiteren.

Efficiënt en doeltreffend
Bij veel bedrijven blijft vitaliteit een ambitie, maar strandt het door tijdgebrek. Terwijl de werkdruk stijgt, ontbreekt het vaak aan de middelen om echt werk te maken van een vitaliteitsbeleid. Vitalimail biedt een praktische oplossing: wij nemen het regelwerk uit handen en zorgen voor een constante stroom van inspiratie en tips voor je medewerkers.
Waarom moeilijk doen?
Vitaliteit hoeft geen project te zijn met eindeloze vergaderingen of ingewikkelde opzet. Met Vitalimail blijft het simpel:
- Geen planning, wij regelen de uitvoering.
- Geen extra werkdruk, alles verloopt automatisch.
- Geen stress, alleen duidelijke en bruikbare communicatie naar je medewerkers.
Maak vitaliteit makkelijk
De kracht van Vitalimail zit in de eenvoud. Door vitaliteit laagdrempelig en toegankelijk te maken, bereiken we wat traditionele programma’s vaak niet lukt: blijvende betrokkenheid en bewustwording. Zonder extra druk op jouw organisatie bouwen we samen aan een gezondere werkvloer.
Wil je ook vitaliteit in je organisatie brengen zonder gedoe? Start vandaag nog met Vitalimail en ontdek hoe eenvoudig het kan zijn.
Over Vitalimail
Je medewerkers willen wel gezonder leven en werken, maar tussen alle dagelijkse taken door komt het er vaak niet van. En dat snap je - traditionele vitaliteitsprogramma's zijn tijdrovend en kostbaar.
Wij hebben de oplossing.
Vitalimail levert geautomatiseerde nieuwsbrieven die jouw medewerkers inspireren om bewuster met hun gezondheid om te gaan. Zonder gedoe, zonder grote budgetten. Gewoon tweewekelijkse content die je medewerkers motiveert om gezonder te leven en werken.


Wat is vitaliteit nu eigenlijk?
Vitaliteit gaat verder dan fysieke fitheid. Het omvat de balans tussen lichaam, geest en emoties die samen zorgen voor totaal welzijn, zowel privé als op werk.

Ziekteverzuim verlagen met een vitaliteitsprogramma: bewezen aanpakken
Ontdek vijf effectieve strategieën om verzuim te verminderen: van preventieve gezondheidscheck-ups tot het bevorderen van mentale gezondheid en werk-privébalans.

Bewustwording over vitaliteit: de eerste stap naar een gezondere werkplek
Vitaliteit stimuleren? Begin met bewustwording! Een bewuste aanpak leidt tot hogere productiviteit en een betere werksfeer.
Veelgestelde vragen
Is je vraag nog niet beantwoord? Stel 'm dan per mail.
Vitalimail is een abonnementsservice die organisaties helpt om vitaliteit en welzijn op de werkvloer te bevorderen. Door middel van tweewekelijkse nieuwsbrieven ontvangen medewerkers praktische tips en inzichten over onderwerpen zoals stressmanagement, gezonde voeding en werkgeluk. Het is speciaal ontworpen voor kantooromgevingen waar vitaliteit extra aandacht verdient.
Na het afsluiten van een abonnement ontvangt jouw organisatie elke twee weken automatisch een nieuwsbrief. Deze nieuwsbrieven zijn geautomatiseerd, maar kunnen worden aangepast aan de specifieke wensen en behoeften van jouw organisatie. De verzending gebeurt rechtstreeks naar medewerkers, zodat ze persoonlijk en op het juiste moment worden bereikt.
De nieuwsbrieven behandelen thema’s zoals beweging, voeding, stressmanagement, werk-privébalans en gezonde werkgewoonten. Ze zijn ontworpen om medewerkers te inspireren, motiveren en activeren om bewuster bezig te zijn met hun gezondheid.
Ja, hoewel onze nieuwsbrieven standaard geautomatiseerd zijn, kun je de inhoud eenvoudig aanpassen. Dit maakt het mogelijk om specifieke thema’s of initiatieven binnen jouw organisatie te benadrukken.
Het abonnement start bij €79,- per maand (exclusief btw) voor maximaal 250 medewerkers. Voor elke extra groep van 250 medewerkers wordt €10,- toegevoegd aan de maandelijkse prijs. Zo blijft Vitalimail een schaalbare en kosteneffectieve oplossing voor organisaties van elke grootte.
Wij nemen privacy zeer serieus. Voor het verzenden van de nieuwsbrieven hebben we alleen de e-mailadressen van medewerkers nodig. Er worden geen gevoelige gegevens verwerkt, en alle gegevens worden vertrouwelijk en volgens de geldende wetgeving behandeld.